lic.phil.hum., Psychologe FSP
Als studierter Arbeits- und Organisationspsychologe mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre hat Reto Frank bereits in diversen Branchen gearbeitet und so Rekrutierungsprozesse aus verschiedenen Perspektiven kennengelernt. Reto Frank ist Inhaber der Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430.
Durch seine jahrelange Erfahrung in der Entwicklung von Intelligenz- und Persönlichkeitstests sowie der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern für Jugendliche und Erwachsene ist er Spezialist im Bereich der Diagnostik. So kann er Unternehmen unterstützen ihren Rekrutierungsprozess durch den Einsatz von spielerischen Aufgaben aus dem Fundus der intelligentspielen gmbh abwechslungsreich, und trotzdem serios und aussagekräftig zu gestalten.
Herr Frank arbeitet auch mit Naturpsychologie und unterstützt Sportler mit Sportpsychologie.